1. Обязательное пенсионное страхование (ОПС)
- Финансируется за счет страховых взносов работодателей
- Гарантируется государством
- Учитывается в виде пенсионных баллов
2. Добровольное пенсионное страхование (ДПС)
- Формируется за счет личных взносов граждан
- Управляется негосударственными пенсионными фондами
- Позволяет увеличить будущую пенсию
| Участник | Роль |
| Пенсионный фонд России | Государственный администратор системы |
| Негосударственные пенсионные фонды | Управляют накопительной частью пенсии |
| Страхователи (работодатели) | Перечисляют страховые взносы |
| Застрахованные лица | Формируют свои пенсионные права |
- Работодатель уплачивает 22% от зарплаты сотрудника в ПФР
- 6% идет на солидарное финансирование
- 16% учитывается как индивидуальные пенсионные баллы
- Баллы ежегодно индексируются государством
- При выходе на пенсию баллы переводятся в рубли
| Параметр | Характеристика |
| Размер взносов | 6% от страховых взносов (для родившихся до 1967 года) |
| Управление | ПФР или выбранный НПФ |
| Инвестирование | Доходность зависит от выбранной стратегии |
- 1 балл = (взносы работодателя / норматив) × 10
- Норматив взносов ежегодно устанавливается государством
- Максимальное количество баллов в год - 10
- Для получения пенсии нужно минимум 30 баллов
| Параметр | Требование |
| Возраст | 65 лет - мужчины, 60 лет - женщины |
| Страховой стаж | Не менее 15 лет |
| Пенсионные баллы | Минимум 30 баллов |
- Гражданин самостоятельно выбирает программу
- Размер взносов определяется договором
- Возможность получения налогового вычета
- Гибкие условия выплат при выходе на пенсию
- Гарантированная государством базовая часть
- Возможность увеличить пенсию за счет накоплений
- Налоговые льготы при добровольном страховании
- Защита средств системы страхования вкладов
Пенсионное страхование в России сочетает обязательные и добровольные механизмы, позволяя гражданам формировать достойное обеспечение в старости.
