Минимальный размер заработной платы (МРОТ) - это законодательно установленный низший предел оплаты труда, который работодатель обязан выплачивать сотруднику за полный месяц работы.
Содержание
Основные характеристики МРОТ
- Устанавливается государством на федеральном уровне
- Регионы могут устанавливать повышенный размер
- Применяется к работникам на полной ставке
- Пересматривается ежегодно с учетом экономической ситуации
Функции минимальной заработной платы
| Социальная функция | Гарантия минимального уровня доходов |
| Экономическая функция | Регулирование рынка труда |
| Фискальная функция | Определение базы для налогов и сборов |
Из чего состоит МРОТ
Минимальная зарплата включает:
- Оклад или тарифную ставку
- Компенсационные выплаты
- Стимулирующие выплаты
- Иные доплаты и надбавки
Что не входит в МРОТ
- Выплаты за работу в особых условиях
- Надбавки за работу в ночное время
- Премии и вознаграждения
- Компенсации за неиспользованный отпуск
Ответственность за нарушение
За выплату зарплаты ниже МРОТ предусмотрены:
- Административные штрафы
- Уголовная ответственность при систематических нарушениях
- Компенсация работнику разницы с МРОТ
Минимальный размер оплаты труда является важным социальным гарантом и инструментом регулирования трудовых отношений в современной экономике.
