Как страховая компания оплачивает больничный лист

Оплата листа нетрудоспособности осуществляется через систему социального страхования. Рассмотрим порядок расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году.

1. Участники процесса оплаты больничного

• Работодатель - рассчитывает и выплачивает пособие
• Фонд социального страхования (ФСС) - возмещает расходы
• Медицинское учреждение - выдает лист нетрудоспособности
• Сотрудник - предоставляет больничный лист работодателю

2. Условия оплаты больничного листа

3. Расчет размера пособия

3.1. Определение среднего дневного заработка

1. Суммируется доход за 2 предыдущих календарных года
2. Сумма делится на 730 дней
3. Учитывается предельная база (в 2024 году - 1 917 000 руб. за год)

3.2. Процент оплаты в зависимости от стажа

• Менее 5 лет - 60% от среднего заработка
• От 5 до 8 лет - 80% от среднего заработка
• 8 лет и более - 100% от среднего заработка

4. Процесс оплаты больничного

5. Особые случаи оплаты

5.1. Больничный по уходу за ребенком

• Первые 10 дней - по стандартному расчету
• Последующие дни - 50% от среднего заработка
• Лимит дней оплаты в год зависит от возраста ребенка

5.2. Профессиональные заболевания и травмы

1. 100% оплата независимо от стажа
2. Особая процедура подтверждения
3. Дополнительные компенсации возможны

6. Документы для оформления выплат

• Оригинал больничного листа (электронного или бумажного)
• Заявление работника на выплату пособия
• Справка о заработке с предыдущего места работы (при необходимости)
• Документы, подтверждающие страховой стаж

7. Отказ в оплате больничного

Оплата больничного листа осуществляется в установленном законодательством порядке с учетом страхового стажа и среднего заработка сотрудника. Работодателям важно соблюдать сроки расчета и выплаты пособия, чтобы избежать штрафных санкций.