Первая заработная плата нового сотрудника имеет свои особенности начисления и выплаты. Рассмотрим порядок и сроки получения первых выплат при трудоустройстве.
Содержание
Порядок выплаты первой зарплаты
- Дата выплаты устанавливается трудовым договором
- Обычно привязана к общим срокам выплат в организации
- Может быть рассчитана пропорционально отработанным дням
- Выплачивается вместе с очередной зарплатой коллектива
- Подлежит полному налогообложению
Когда ожидать первую зарплату
| Дата трудоустройства | Срок получения |
| В начале расчетного периода | В общую дату выплаты |
| В середине расчетного периода | Возможен аванс за отработанные дни |
| В конце расчетного периода | В следующем расчетном периоде |
Как рассчитывается первая зарплата
- Определяется оклад за полный месяц
- Вычисляется количество фактически отработанных дней
- Рассчитывается пропорциональная сумма
- Удерживается НДФЛ (13%)
- Начисляются страховые взносы
- Производится выплата через кассу или на карту
Что проверить при получении
- Соответствие суммы отработанному времени
- Наличие расчетного листка
- Правильность указанных реквизитов
- Сроки перевода (для безналичных расчетов)
- Соответствие условиям трудового договора
Согласно статье 136 ТК РФ, зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплат должны быть указаны в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка.
